1) 中村真由美:コロナ禍において特定機能病院が担う地域医療の最後の砦としての役割.看護 7(3 7):81-84,2021.
2) 武村雪絵:新型コロナウイルス感染症対応から学ぶ看護マネジメント,オンラインセミナー,感染者受入時あるいはクラスター 感染発生時に重要な看護管理実践,日本看護管理学会,厚生労働省医政局看護課 令和3年度看護職員確保対策特別事業 新型コロナウイルス感染症対応看護マネジメント 研修実施事業.
3) Mulyanti Roberto Muliantino,et al. : Psychological Responses Among Indonesian Nurses In The Outbreak Of Covid-19 Pandemic. J Nurs Care (4 2):2021.
4) 太刀川弘和:新型コロナウイルス感染症に関わるメンタルヘルス全国調査 筑波大学医学医療系臨床医学域 災害・地域精神医学 2020.12.31. 公表.
5) 小岩広平,若島孔文他:我が国における看護師の新型コロナウイルス感染症への感染恐怖の規定要因.心理学研究. 第92巻.2021.
6) 元吉忠寛:新型コロナウイルス感染症による人々への心理的影響.社会安全学研究 11, 97-108. 2020.
7) 保健指導リソースガイド:【新型コロナ】看護師の感染に対する恐怖を軽減するために 2021.6.21.
8) 新型コロナ日本赤十字社ウイルス感染症対策本部.森本玲雄監修:「COVID-19 対応者のためのストレスチェックリスト」.『新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に対応する職員のためのサポートガイド』添付資料2. 2020.3 https://www.jrc.or.jp/saigai/news/pdf/添付資料2(最終アクセス2021.12.20)
9) 大竹徹,谷口千枝:新型コロナウイルス感染症に対応する医療従事者のメンタルヘルスケア~松江市立病院における精神科の取り組み~.松江市立病院医学雑誌 2(4 1):6-10, 2020.
10) 前田正治,瀬藤乃理子:医療従事者を襲うメンタルヘルスの危機:新型コロナウイルス感染症対策の現場から.モダンメディア 67 (4):153-158,2021.
11) 日本看護協会(2020):看護職員の新型コロナウイルス感染症対応に関する実態調査. Retrieved from https://www.nurse.or.jp/nursing/practice/ covid19/research/index.html(最終アクセス 2021.12.20)
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13) 米国疾病予防管理センター(Centers for Disease Control and Prevention: CDC): COVID-19発生中に職場での疲労を管理するために労働者と雇用主ができること. https://www.cdc.gov/coronavirus/2019- ncov/hcp/managing-workplace-fatigue- japanese.html
14) Tercan M,Bozkurt FT,Patmano G,Saraçoğlu G,Gür SC. Anxiety and depression differences between the nurses working at a COVID-19 pandemic Hospital. Medical Science and Discovery 7(6):526–531,2020.
15) 日本赤十字社:第3章こころの健康を維持するために必要なこと.困難な状況で働く職員がこころの健康を維持するために必要な4要素,新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に対応する職員のためのサポートガイド p16. 2020.3.25.
16) 厚生労働省:4つのメンタルヘルス・ケアの推進.職場における心の健康づくり~労働者の~こころの健康の保持増進のための指針. p7.2017.3(図6)
17) 日本赤十字社:組織の一体感を高めるためのヒント サポートガイド p14.