リケラボ論文検索は、全国の大学リポジトリにある学位論文・教授論文を一括検索できる論文検索サービスです。

リケラボ 全国の大学リポジトリにある学位論文・教授論文を一括検索するならリケラボ論文検索大学・研究所にある論文を検索できる

リケラボ 全国の大学リポジトリにある学位論文・教授論文を一括検索するならリケラボ論文検索大学・研究所にある論文を検索できる

大学・研究所にある論文を検索できる 「Enhancing capabilities through small scale contract farming : A study on the tea plantation sector of Sri Lanka」の論文概要。リケラボ論文検索は、全国の大学リポジトリにある学位論文・教授論文を一括検索できる論文検索サービスです。

コピーが完了しました

URLをコピーしました

論文の公開元へ論文の公開元へ
書き出し

Enhancing capabilities through small scale contract farming : A study on the tea plantation sector of Sri Lanka

ウェーラコンダ アラチュチゲー サジタ ディシャンカ 東京大学 DOI:10.15083/0002006173

2023.03.24

概要

審査の結果の要旨
氏名 ウェーラコンダ アラチュチゲー サジタ ディシャンカ

本論文は 5 章からなる。第 1 章では、スリランカの茶プランテーションの労働問題の現状
が説明され、本研究の目的が述べられる。スリランカの茶産業は少数の大規模プランテーシ
ョンと多数の小農のふたつの部門から成る。このうちプランテーション部門は生産性が低く
、1992 年に 23 の地域プランテーション会社(以下、RP C )に統合・民営化されたが、民
営化後も生産性は改善しなかった。プランテーション労働者は主にイギリス植民地時代に南
インドから移住してきたタミル人の子孫であり、スリランカの中では社会的地位は低く、不
利な立場に置かれている。住宅、教育、保健、栄養の面で十分な福祉水準に達しておらず、
それが労働者の低生産性につながっているという仮説を立て、3 つの課題が設定される。す
なわち、第 1 に RPC の雇用政策と労働慣行の効果を評価すること、第 2 にプランテーショ
ン労働者の能力を高めることの効果を評価すること、第 3 に RPC のプランテーション労働
者の能力を強化するために小規模契約農業制を採用することの有効性を分析することである
。これらの課題の分析は、スリランカの 3 つの地方(ヌワラエリヤ、バドゥラ、ラトナプ
ラ)にある RPC とプランテーションのコミュニティで行われた調査結果に基づいている。
第 2 章では、RPC で採用された雇用政策と労働慣行の効果が評価される。スリランカでは
、雇用主が従業員の生活の質の向上に努めなければならないとされ、その努力が行われてき
たが、それは有効でなかったことが明らかにされる。例えば、摘み取った茶葉が目標値を超
えたときに従業員に支払われる追加的な支払いなどのインセンティブが与えられたが、これ
は収穫量の多い時期にのみ有効であり、それ以外の時期には効果がなかった。また、RPC が
労働者に提供した住宅の改修、無償の教育、保健サービスは、労働者のニーズに合っていな
かったため、労働者の福祉水準の向上には結びつかなかったという結果が示される。これら
の施策の問題点は、財とサービスの面に焦点を合わせていたことであり、労働者の福祉に影
響する効率性、公平性、エンパワーメントにどうつながるかまで考慮していないからだとい
う結論が導かれる。
この結論に基づき第 3 章では、プランテーション労働者の福祉水準の向上に失敗した理由
について、アマルティア・センのケイパビリティ・アプローチを用いて分析が行なわれる。
その結果、労働者のケイパビリティは、個人の変換要因(教育レベル、収入、性差、年齢な
ど)と社会の変換要因(男性優位の文化、労働規範、社会的差別、政治的な労働組合の影響
など)によって制限されていることが明らかにされる。ここから、RPC は基本的条件(住宅

i

、教育、健康、栄養など)だけでなく、社会的地位やエンパワーメントなどの社会的要因に
も配慮する必要があるという結論が述べられる。
第 4 章では、プランテーション労働者の雇用形態を契約農業制に移行することの効果につ
いてスリランカのラトナプラ地区にある RPC の分析が行なわれる。その結果、契約農業制
は、従来の RPC の労務管理システムでは欠けていた公平性、効率性、エンパワーメントの
向上に有効であることが明らかにされる。契約農家は、家族労働を利用して人件費を削減し
、収入を増やすことができ、また契約者として自由が与えられ、それによって高い社会的地
位を得ることができると述べられる。また、契約主体が女性の場合と男性の場合で、茶の木
の配分の点でも、生産量や収入の点でも有意な差がないこと、つまりジェンダー格差がない
こと、しかし、生産効率の観点からは、女性よりも男性に多くの茶の木を配分する方が望ま
しいという結果が示される。このことは、従来の RPC の労働管理システムの下では男性労
働者が非効率的に利用されていたとする第 2 章の結果と一致する。したがって、契約農業制
に移行することにより、労働者の所得は増加し、労働者の流出を食い止め、すでに出て行っ
た労働者を呼び戻すことにつながり、また、女性に権限を与えることによって女性をエンパ
ワーすることになり、農業生産性の向上につながると結論付けられる。
第 5 章は結論であり、契約農業制に移行することによって、労働者とその家族の福祉水準
を改善し、さらにはプランテーション部門の生産性も向上させるとの結論が述べられる。
これらの研究成果は、学術上応用上寄与するところが少なくない。よって、審査委員一
同は本論文が博士(農学)の学位論文として価値あるものと認めた。

ii

この論文で使われている画像

参考文献

Alkire, S. (2005). Why the Capability Approach? Journal of Human Development, vol. 6,

no.1. pp 115-135.

Alkire, S. & Deneulin, S. (2009). Equlity and Justice, in Severine Deneulin (ed.), An

Introduction to the Human Development and Capability Approach, London:

Earthscan.

Anand, S. & Sen, A. (2000). Human Development and Economic Sustainability, World

Development, vol. 28, no. 12, pp. 2029-2049.

Barrett, C. B., Bachke, M. E., Bellemare, M. F., Michelson, H. C., Narayanan, S. & Walker,

T. F. (2012). Smallholder Participation in Contract Farming: Comparative Evidence

from Five Countries, World Development, vol. 40, no. 4, pp. 715-730.

Bellemare, M. F. (2012). As You Sow, So Shall You Reap: The Welfare Impacts of Contract

Farming, World Development, vol. 40, no. 7, pp. 1418-1434.

Chua, P., Bhavani, K. & Foran, J. (2000). Women, Culture, Development: Anew Paradigm

for Development Studies, Ethnic and Racial Studies, vol. 23, no. 5, pp. 820-841.

De Haas, H. (2010). Migration and Development: A Theoretical Perspective. International

Migration Review, vol. 44, no. 1, pp. 227-264.

Devereux, S. (2005). Can Minimum Wages Contribute to Poverty Reduction in Poor

Countries? Journal of International Development, vol. 17, no. 7, pp. 899-912.

Dishanka, S. & Amaratunge, S. (2011). The Impact of Divergence in Internal Business

Practices on Improving Productivity: The Case of Ceylon Tobacco Company,

Colombo Business Journal, vol. 2, no. 1, pp. 1-16.

Dishanka, S. & Ikemoto, Y. (2013). Social Development and Labour Productivity: The

101

Problem and a Solution for the Tea Plantation Sector of Sri Lanka. Colombo Business

Journal, vol. 4, no. 2, pp. 67-80.

Eberharter, V. V. (2001). Gender Roles, Labour Market Participation and Household Income

Position. Structural Change and Economic Dynamics, vol. 12, no. 3, pp. 235-246.

Edewor, P. A. (2014). A Conceptual Exploration of the Human Development Paradigm.

Mediterranean Journal of Social Sciences, vol. 5, no. 6, pp. 381-388.

Evans, P. (2002). Collective Capabilities, Culture and Amartya Sen’s Development as

Freedom. Studies in Comparative International Development, vol. 37, no. 2, pp 54-60.

Esham, M., Kobaysshi, H., Matsumura, I. & Alam, A. 2012. Japanese Agricultural

Cooperatives at Crossroads: A Review, American-Eurasian Journal of Agricultural

and Environmental Science, vol. 12, no. 7, pp. 943-953.

Food and Agriculture Organization (FAO). (2001). Contract Farming: Partnerships for

Growth, FAO Agricultural Services Bulletin, no. 145.

Fukuda-Parr, S. (2003). The Human Development Paradigm: Operationalizing Sen’s Ideas on

Capabilities. Feminist Economics, vol. 9, no. 2-3, pp. 301-317.

Gasper, D. (2007). What is the Capability Approach? Its Core, Rationale, Partners and

Dangers. The Journal of Socio-Economics, vol. 36, no. 3, pp. 335-359.

Glover, D. & Kusterer, K. (1990). Small Farmers, Big Business: Contract Farming and Rural

Development, Macmillan Publications, London.

Glover, D. J. (1984). Contract Farming and Smallholder Outgrower Schemes in Lessdeveloped Countries, World Development, vol. 12, no. 11/12, pp. 1143-1157.

Glover, D. J. (1987). Increasing the Benefits to Smallholders from Contract Farming:

Problems for Farmers’ Organizations and Policy Makers, World Development, vol. 15,

no. 4, pp. 441-448.

102

Gopaldas, T. & Gujral, S. (2002). Empowering a Tea Plantation Community to Improve Its

Micronutrient Health, Food and Nutrition Bulletin, vol. 23, no. 2, pp. 143-152.

Harris, J. R. & Todaro, M. P. (1970). Migration, Unemployment and Development, The

American Economic Review, vol. 60, no. 1, pp. 126-142.

Hayami, Y. (2002). Family Farms and Plantations in Tropical Development, Asian

Development Review, vol. 19, no. 2, pp. 67-89.

Herath, D. & Weersink, A. (2009). From Plantations to Smallholder Production: The Role of

Policy in the Reorganization of the Sri Lankan Tea Sector, World Development, vol.

37, no. 11, pp. 1759-1772.

Huque, S. M. R. (2007). Strategic Cost Management of Tea Industry: Adoption of Japanese

Tea Model in Developing Country based on Value Chain Analysis, Yokohama Journal

of Social Sciences, vol. 11, no. 4/5, pp. 561-577.

Ikemoto,Y. (1992). Income Inequality in Thailand in the 1980s, Southeast Asian Studies, vol.

30, no. 2, pp. 213-235.

International Labour Organization. (2002). Labour and Social Issues in Plantations in South

Asia, Geneva, International labour Office.

Irz, X., Lin, L., Thirtle, C. & Wiggins, S. (2001). Agricultural Productivity Growth and

Poverty Alleviation, Development Policy Review, vol. 19, no. 4, pp. 449-466.

Iversen, V. (2003). Intra-household Inequality: A Challenge for the Capability Approach?

Feminist Economics, vol. 9, no. 2-3, pp. 93-115.

Jayawardena, K. (1984). The Plantation Sector in Sri Lanka: Recent Changes in the Welfare

of Children and Women, World Development, vol. 12, no. 3, pp. 317-328.

Key, N. & Runsten, D. (1999). Contract Farming, Smallholders, and Rural Development in

103

Latin America: The Organization of Agroprocessing Firms and the Scale of

Outgrower Production, World Development, vol. 27, no. 2, pp. 381-401.

Khan, S., Shaw, W. D., & Hussain, F. (1991). Causality between Literacy and Labour

Productivity in Pakistan, Economics of Education Review, vol. 10, no. 3, pp. 245-251.

Kirsten, J. & Sartorius, K. (2002). Linking Agribusiness and Small-scale Farmers in

Developing Countries: Is There a New Role for Contract Farming? Development

Southern Africa, vol. 19, no. 4, pp. 503-529.

Koch, M.J. and McGrath, R. (1996). Improving Labour Productivity: Human Resource

Management Policies Do Matter, Strategic Management Journal, vol. 17, no. 5, pp.

335-354.

Konings, P. (1995). Plantation Labour and Economic Crisis in Cameroon, Development and

Change, vol. 26, no. 3, pp. 525-549.

Kurimoto, A. (2004). Agricultural Cooperatives in Japan: An Institutional Approach, Journal

of Rural Cooperation, vol. 32, no. 2, pp. 111-128.

Lahiri, S. (2000). Bonded Labour and the Tea Plantation Economy, Revolutionary

Democracy, vol. 6, no. 2.

Lipton, M. (1980). Migration from Rural Areas of Poor Countries: The Impact on Rural

Productivity and Income Distribution, World Development, vol. 6, pp 1-24.

Loh, A.T., Kam, B.H. & Jackson, J.T. (2003). Sri Lanka’s Plantation Sector: A Before and

After Privatization Comparison, Journal of International Development, vol. 15, no. 6,

pp. 727-745.

Morrison, P. S., Murray, W. E. & Ngidang, D. (2006). Promoting Indigenous

Entrepreneurship through Small-scale Contract Farming: The Poultry Sector in

104

Sarawak, Malaysia, Singapore Journal of Tropical Geography, vol. 27, pp. 191-206.

Myata, S., Minot, M. & Hu, D. (2009). Impact of Contract Farming on Income: Linking

Small Farmers, Packers, and Supermarkets in China, World Development, vol. 37, no.

11, pp. 1781-1790.

Novkovic, S. (2008). Defining the Co-operative Difference. The Journal of Socio-Economics,

vol. 37, pp 2168-2177.

Nussbaum, M. (1999). Women and Equality: The Capabilities Approach. International

Labour Review, vol. 138, no. 3. pp 227-245.

Nussbaum, M. (2000). Women’s Capabilities and Social Justice. Journal of Human

Development, vol. 1, no. pp 219-247.

Oya, C. (2012). Contract Farming in Sub-Saharan Africa: A Survey of Approaches, Debates

and Issues, Journal of Agrarian Change, vol. 12, no. 1, pp. 1-33.

Panda, P. & Agarwal, B. (2005). Marital Violence, Human Development and Women’s

Property Status in India. World Development, vol. 33, no. 5, pp. 823-850.

Philips, A. (2003). Rethinking Culture and Development: Marriage and Gender among the

Tea Plantation Workers in Sri Lanka, Gender and Development, vol. 11, no. 2, 20-29.

Porter, G. & Howard, K. P. (1997). Comparing Contracts: An Evaluation of Contract Farming

Schemes in Africa, World Development, vol. 25, no. 2, pp. 227-238.

Raynolds, L. T. (2002). Wages for Wives: Renegotiating Gender and Production Relations in

Contract Farming in Dominican Republic, World Development, vol. 30, no. 5, pp.

783-798.

Robeyns, I. (2005). The Capability Approach: A Theoretical Survey. Journal of Human

Development, vol. 6, no. 1. pp 93-117.

105

Robeyns, I. (2009). Equlity and Justice, in Severine Deneulin (ed.), An Introduction to the

Human Development and Capability Approach, London: Earthscan.

Samarasinghe, V. (1993). Puppets on a String: Women’s Wage Work and Empowerment

among Female Tea Plantation Workers of Sri Lanka, The Journal of Developing

Areas, vol. 27, no. 3, pp. 329-340.

Sarkar, K & Bhowmik, S. K. (1998). Trade Unions and Women Workers in Tea Plantations.

Economic and Political Weekly, vol. 33, no. 52. pp. L50-L52.

Sen, A. (1983). Development: Which Way Now? The Economic Journal, vol. 93, no. 372, pp.

745-762.

Sen, A. (1989). Development as Capability Expansion. Journal of Development Planning,

vol. 19. pp 41-58.

Sen, A. (2003). Development as Capability Expansion. in Sakiko Fukuda-Parr and A. K.

Shiva Kuma (ed.), Readdings in Human Development, Oxford, UK: Oxford

University Press, pp. 41-58.

Sen, A. (2005). Human Rights and Capabilities, Journal ofHuman Development, vol. 6, no. 2,

pp. 151-166.

Sharpe, A. (2004). Exploring the Linkages between Productivity and Social Development in

Market Economies, Research Report - Centre for the Study of Living Standards.

Shunsuke, K. (2011). Tea Estate Plantation Community in Nuwara Eliya District of Sri lanka:

An Introductory Overview of Social Issues and Poverty among Residents Living

under the Conventional Plantation System, Yokohama Journal of Social Sciences, vol.

15, no. 6, pp. 123-135.

Shyamalie, H. W., Welala, N. N. K. & Godage, S. (2013). Viable Alternative Worker

Deployment Models, The Tea Research Institute of Sri Lanka, The Experiment and

106

Extension Forum, 26th July 2013.

Simmons, R. & Birchall, J. (2008). The Role of Co-operatives in Poverty Reduction:

Network Perspectives, The Journal of Socio-Economics, vol. 37, pp. 2131-2140.

Singh, S. (2002). Contracting Out Solutions: Political Economy of Contract Farming in the

Indian Punjab, World Development, vol. 30, no. 9, pp. 1621-1638.

Stark, O. & Yitzhaki, S. (1988). Labour Migration as a Response to Relative Deprivation.

Journal of Population Economics, vol. 1, no. 1, pp. 57-70.

Stark, O. (1991). The Migration of Labour. Cambridge & Oxford: Blackwell.

Ul-Haq, M. (2003). The Human Development Paradigm, in Sakiko Fukuda-Parr and A. K.

Shiva Kuma (ed.), Readdings in Human Development, Oxford, UK: Oxford

University Press, pp. 17-34.

UNDP (1990). Human Development Report. Oxford University Press, New York.

Van Dalen, H. P., Henkens, K. & Schippers, J. (2010). Productivity of Older Workers:

Perceptions of Employers and Employees, Population and Development Review, vol.

36, no. 2, pp. 309-330.

Warning, M. & Key, N. (2002). The Social Performance and Distributional Consequences of

Contract Farming: An Equilibrium Analysis of the Arachide de Bouche Program in

Senegal, World Development, vol. 30, no. 2, pp. 255-263.

White, B. (2012). Agriculture and the Generation Problem: Rural Youth, Employment and the

Future of Farming, IDS Bulletin, vol. 43, no. 6, pp. 9-19.

Wickramasinghe, A.D. and Cameron, D.C. (2003). Economies of Scale Paradox in the Sri

lankan Tea Industry: A Socio-cultural Intepretation, 14th Farm Management Congress,

Perth, W. Australia, 10 – 15 August 2003.

107

...

参考文献をもっと見る

全国の大学の
卒論・修論・学位論文

一発検索!

この論文の関連論文を見る