「人員削減がレイオフ・サバイバーの感情と行動に及ぼす影響」の関連論文
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労働時間の過少申告行動に関する研究
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Contribution of Job Satisfaction in Mental Health Issues for Prevention of Severity and Its Determinants
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役職定年者の組織内再適応に関する研究―大企業の従業員を対象として―
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弱い紐帯との交流がキャリア・リフレクションに及ぼす影響
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心身ともに健康で長く働ける職場の実現へ向けた腰痛並びにストレス対策に関する検討~的を絞った効率的な対策に向けて~
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The social construction of jobs and its association with job stress : A qualitative study of workers at a construction management firm
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児童自立支援施設職員のバーンアウト傾向に及ぼす個人的・環境的要因の検討
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職場におけるフィードバック環境の形成と効果に関する研究効果に関する研究
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訪問看護におけるケアリングの相互性―心理的困難に対する継承的捉え直しの観点から―
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入院中の統合失調症者の心の理論とワーキングメモリへの介入プログラムの開発
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Experimental Evidence on Economic Preferences and Group Decision-making
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妊婦の職務調整モバイルアプリケーション「ジョブみる」の開発と実施可能性の検証
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行動問題を有する児童におけるバランス機能の低下
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A Practical Study on Improving Classroom Communication Using Transactional Analysis in Classrooms with Many Psychological Games
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経済状態と育児困難及び虐待との関連―健やか親子21の調査から-
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発達検査課題の認知的要因の分析 : 他者認識の観点から
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うつ病リワークプログラム利用者の休職期間と電子カルテに記載された感情語との関係
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非行少年の再犯リスク査定とリスクアセスメントツールの妥当性の検討 : 家庭裁判所に送致された非行少年を対象として
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倫理の導入によるマインドフルネストレーニングのウェルビーイングへの効果の向上
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農業・食品産業における直接コミュニケーションの適用可能性 : 消費者行動に与える影響に関する計量分析からの考察
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高齢者のQOL向上に向けた科学的検討 : 社会参加及びアドバンス・ケア・プランニングの観点から
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Out-of-home activity accessibility checklist for parents of children with gross motor dysfunction
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地域で生活する精神障害者へのリカバリー志向実践に関する研究
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Midwifery scale to support shared decision-making for unplanned pregnancies: A cross-sectional study
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Midwifery scale to support shared decision-making for unplanned pregnancies: A cross-sectional study
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特別養護老人ホームに入居している認知症をもつ人の家族介護者における複雑性悲嘆に影響する要因の探索 : 人生の最終段階における医療・ケアに関する満足度と家族内の意見の相違に焦点を当てて
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養護教諭の職務上の悩みに関する研究
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女性管理職のメンタルヘルスに影響を与える因子の検討 : 職業性ストレスからの考察
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性別違和を有する当事者に対する性別違和の緩和を目的とした治療が当事者の生活の質および精神的健康に与える影響:後ろ向きコホート研究
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地域資源に対する旅行者選好の定量評価に関する研究
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精神科強制入院と患者の意思決定に関する研究
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Enhancing capabilities through small scale contract farming : A study on the tea plantation sector of Sri Lanka
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嚥下機能に障害のある患者の栄養療法に関するShared Decision Makingと関連要因
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Influence of work, family, and personal characteristics on socioeconomic inequalities in long sickness absence: the Japanese civil servants study
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教育・研究職の雇用形態がメンタルヘルスに及ぼす影響に関する研究
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農業法人従業員の経営理念の浸透レベルと職務満足度との関係性─企業的な農業法人6経営体の事例分析を中心に─
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職場移動における看護師のエンプロイアビリティ : 雇用側が認識する構成要素と各要素の相対的重要性
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アドバンスケアプランニングをより効果的に実践するための実証研究 : 全ての人ひとりひとりの希望にそった人生の最終段階における医療・ケア提供のために
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オンライン在宅医療実習の教育評価
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認知症高齢者の尊厳への思いを推定する方法の検討 : 家族と看護師の他者評価から
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大学生の心配の制御困難性に対する注意バイアスの影響
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Factors associated with facilitating advance care planning based on the theory of planned behaviour
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Factors associated with facilitating advance care planning based on the theory of planned behaviour
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性におけるワンストップ・ヘルスケア・スペシャリストとしての助産師の活躍の可能性
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高次脳機能障害を呈する新規就労者への支援の取り組み:ワークサンプル幕張版を用いた職能評価と環境調整を行った症例(症例報告)
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妊娠期の座位行動減少を目的とした介入の効果検証
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フレイルの多面的機序の解明に基づく市民主体型の健康増進・フレイル予防活動の開発と実践
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高齢者の自律的な服薬自己管理を査定する服薬アドヒアランス評価ツールの開発
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Effects of vision on operator's prediction of movement for remote-controlled systems
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Feasibility of a smartphone-based self-management support system with enhanced goal setting and automated feedback focusing on the number of steps : System development, and a before-after study with workers with high blood pressure