「労働時間の過少申告行動に関する研究」の関連論文
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人員削減がレイオフ・サバイバーの感情と行動に及ぼす影響
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Contribution of Job Satisfaction in Mental Health Issues for Prevention of Severity and Its Determinants
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児童自立支援施設職員のバーンアウト傾向に及ぼす個人的・環境的要因の検討
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教育・研究職の雇用形態がメンタルヘルスに及ぼす影響に関する研究
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心身ともに健康で長く働ける職場の実現へ向けた腰痛並びにストレス対策に関する検討~的を絞った効率的な対策に向けて~
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女性管理職のメンタルヘルスに影響を与える因子の検討 : 職業性ストレスからの考察
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Enhancing capabilities through small scale contract farming : A study on the tea plantation sector of Sri Lanka
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経済状態と育児困難及び虐待との関連―健やか親子21の調査から-
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役職定年者の組織内再適応に関する研究―大企業の従業員を対象として―
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The social construction of jobs and its association with job stress : A qualitative study of workers at a construction management firm
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訪問看護におけるケアリングの相互性―心理的困難に対する継承的捉え直しの観点から―
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養護教諭の職務上の悩みに関する研究
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Influence of work, family, and personal characteristics on socioeconomic inequalities in long sickness absence: the Japanese civil servants study
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地域で生活する精神障害者へのリカバリー志向実践に関する研究
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弱い紐帯との交流がキャリア・リフレクションに及ぼす影響
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妊婦の職務調整モバイルアプリケーション「ジョブみる」の開発と実施可能性の検証
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A Practical Study on Improving Classroom Communication Using Transactional Analysis in Classrooms with Many Psychological Games
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職場移動における看護師のエンプロイアビリティ : 雇用側が認識する構成要素と各要素の相対的重要性
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農業法人従業員の経営理念の浸透レベルと職務満足度との関係性─企業的な農業法人6経営体の事例分析を中心に─
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日本の病院で働く中国人看護師が直面している課題と対策
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感染症専門家会議の「助言」は科学的・公平であったか
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風水害時の応援派遣に係る保健師のコンピテンシー:概念モデルの生成
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病気や障がいを自己開示して働く人の就労継続に至るまでのプロセス
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ネパール・ポカラ市母子保健プロジェクトに携わった本邦関係者の質的変化
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特別養護老人ホームに入居している認知症をもつ人の家族介護者における複雑性悲嘆に影響する要因の探索 : 人生の最終段階における医療・ケアに関する満足度と家族内の意見の相違に焦点を当てて
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Out-of-home activity accessibility checklist for parents of children with gross motor dysfunction
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看護師の職場における対人ストレスに関する研究 : 組織風土と自己愛傾向が及ぼす影響
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Midwifery scale to support shared decision-making for unplanned pregnancies: A cross-sectional study
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Midwifery scale to support shared decision-making for unplanned pregnancies: A cross-sectional study
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高齢者のQOL向上に向けた科学的検討 : 社会参加及びアドバンス・ケア・プランニングの観点から
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通所施設における看護職の知的障害者への援助につなげる配慮
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飯田下伊那地域の働き盛り世代の肥満症の改善に向けて
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職場におけるフィードバック環境の形成と効果に関する研究効果に関する研究
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農業・食品産業における直接コミュニケーションの適用可能性 : 消費者行動に与える影響に関する計量分析からの考察
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アドバンスケアプランニングをより効果的に実践するための実証研究 : 全ての人ひとりひとりの希望にそった人生の最終段階における医療・ケア提供のために
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性におけるワンストップ・ヘルスケア・スペシャリストとしての助産師の活躍の可能性
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高次脳機能障害を呈する新規就労者への支援の取り組み:ワークサンプル幕張版を用いた職能評価と環境調整を行った症例(症例報告)
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巻頭言
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倫理の導入によるマインドフルネストレーニングのウェルビーイングへの効果の向上
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医療観察法通院処遇対象者への訪問看護を行う看護師への支援に関する研究
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精神疾患をもつ人のリカバリー体験の構成要素とその促進因子の検討
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認知症高齢者の尊厳への思いを推定する方法の検討 : 家族と看護師の他者評価から
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精神科強制入院と患者の意思決定に関する研究
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先住民居住地域に設置された自然保護区の管理手法に関する研究 : 中国海南省鸚哥嶺自然保護区を事例に
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発達検査課題の認知的要因の分析 : 他者認識の観点から
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健康寿命指標に関連する要因に関する検討
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地域資源に対する旅行者選好の定量評価に関する研究
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オンライン在宅医療実習の教育評価
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The effects of the Civility, Respect, and Engagement in the Workplace (CREW) program on work engagement among Japanese employees : a Cluster-Randomized Controlled Trial
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入院中の統合失調症者の心の理論とワーキングメモリへの介入プログラムの開発